人は採れる。
かかりすぎなのは、コストです。
求人を出せば、応募は来る。採用もできる。
でも、媒体費・派遣費・面接の手間に、利益が削られていく。
——その"採用コスト"ごと、私たちが見直します。
選考接続率
80%以上
自社実績
専門チームは
Indeed最上位
プラチナムパートナー
企業出身
中小の携帯ショップに、その専門性を
対応範囲
戦略設計 → 媒体掲載
→ 面接まで
すべて一貫して代行します
携帯ショップの採用、こんな"あるある"はありませんか。
求人を出せば、応募は来る。採用もできる。
でも毎月、媒体には決まった額を払い続けている。
欠員が出れば、派遣で埋める。派遣費は、自社で雇うより高い。
それでも回さないと、店が止まる。
「応募を増やすなら、広告費を」と言われ、増やすほど出費がかさむ。
気づけば、採用にかける金額が、年々膨らんでいる。
人は、採れている。
——でも、このコストは適正なのかと、思い始めていませんか。
「毎月の媒体費が、固定費のように出ていく。」
採れた月も採れない月も、掲載料は同じだけ発生します。
「欠員を派遣で埋めるたび、自社で雇うより高くつく。」
払い続けても、自社のスタッフは増えません。
「"広告費を増やせ"と言われ、増やしても採用単価が下がらない。」
応募は増えても、面接や採用に繋がらなければ、その費用はムダになります。
「採用代行に任せたら、何にいくら使っているのか見えなかった。」
広告費と手数料の境目が曖昧なまま、請求だけが届きました。
「求人作成・応募対応・面接調整に、店長の時間が奪われている。」
その時間は、本来なら接客や売上に使えたはずの人件費です。
「採れない月は、広告費をかけても成果ゼロ。費用対効果が読めない。」
かけた額に対して、何人採れたか——その単価を、把握できていますか。
これは、御社の使い方が下手なわけではありません。
携帯販売は採用の機会が多く、媒体運用も派遣も、コストが積み上がりやすい構造です。
問題は、"金額"ではなく"かけ方"。
本当に効くところにお金が向いているか、です。
採用コストが下がらないのは、
"仕組み"のせいかもしれません。
「広告費を増やせ」という言葉の裏に、採用成功とは別の動機がある場合があります。
広告費が増えるほど、代理店の取り分も増える。だから「増やせ」と言われる。
多くの採用代行は、広告費を多く使うほど、自社の取り分が増える仕組みになっています。
だから「広告費を増やしましょう」と勧められる場面が増えがちです。広告費が増えれば、当然、採用にかかるコストも膨らみます。
「増やせば応募は増える」——確かにそうです。
でも、増えた応募が面接や採用に結びつかなければ、その広告費はムダになります。
"かけた額"ではなく"効いた額"で見たとき、どれだけのお金が宙に消えているか。これが、コストが下がらない本当の理由です。
では、その外に出ると——何が変わるのか。
中小企業の採用現場で、ムダなく採れています。
業種は異なりますが、SaishiLuは全業種の中小企業の採用代行に対応してきました。"効くところに、効率よく"——同じメカニズムで、業種を超えて結果を出しています。
2ヶ月で3件の応募。
応募者全員が選考に進みました。（自社実績では）
1.5ヶ月で8件の応募。
そのうち7件が選考に進みました。（自社実績では）
なぜ、携帯ショップの採用コストに本気で向き合うのか。
私たちはもともと、Indeed最上位のプラチナムパートナー企業出身のチームです。
中小企業の採用現場で、業種を超えて何百件と求人と向き合ってきました。
そこで分かったのは、採用コストの多くが、ムダに消えているということです。
応募は来るのに、面接に繋がらない求人。効いていない媒体への出稿。
「とりあえず増やす」広告費。——どれも、本来は要らない出費です。
私たちは特定の媒体から手数料を受け取っていません。
だから、効くところにだけお金を向けられます。
広告費を盛る理由が、そもそも私たちにはない。
御社の採用コストを下げることが、私たちの仕事です。
SaishiLu 運営責任者
ムダな出費を削って、効くところにお金を向ける。
「広告費を盛る理由が、ありません」——中立だから。
特定の媒体から手数料を受け取っていないので、「増やしましょう」と言う動機がありません。効く媒体に、必要な分だけ出します。
応募を、ちゃんと面接まで繋ぎます。
応募が来ても面接に来なければ、その広告費はムダです。応募者への連絡・日程調整まで代行し、接続率を高く保つことで、同じ採用人数でも1人あたりの広告費が抑えられやすくなります（自社実績では接続率80%以上）。
求人作成から面接調整まで、まるごと代行します。
店長が求人を書き、応募に返信し、日程を調整する——その時間も立派なコストです。私たちが引き受け、毎月求人を作り直して改善します（追加費用なし）。
※面接代行・応募者へのアポ取り対応には、別途成果報酬が発生する場合があります。詳細は無料診断でご説明します。
未経験のスタッフと、店長候補。かけるべきコストは、違います。
職種によって、響く媒体も、必要な予算も違います。
だから私たちは、採用対象ごとに「ムダのない打ち手」を設計します。
未経験の販売スタッフは、応募の母数が比較的とりやすい層です。
だからこそ、高い媒体に頼らず、低コストで母集団を作る設計が効きます。応募対応を速くして、ムダな取りこぼしを防ぎます。
店長・SV候補は、母数が少なく、合う人を見極める精度が問われる層です。
やみくもに広告費を積むのではなく、効く媒体に絞り、訴求を磨くことで、少ない出費で的確に届けます。
「どの職種にも、同じ媒体・同じ予算」では、お金がムダになります。
御社の採用に必要なのは、対象ごとに最適化された、ムダのない打ち手です。
求人ナビ媒体・派遣・採用代行とSaishiLuの比較
「採用にお金がかかりすぎている」と感じ始めた方へ。今の選択肢と、何が違うのか並べました。
| 観点 | 求人ナビ媒体 | 派遣で穴埋め | 一般的な採用代行 | おすすめSaishiLu |
|---|---|---|---|---|
| コストの発生の仕方 | 掲載料は採れなくても発生 | 自社で雇うより高い費用を払い続ける | 広告費を多く使うほど代理店が得をしやすい | 必要な分だけ・中立で広告費を盛らない |
| 広告費の効率（1人あたり） | 自社運用で歩留まりは不明 | そもそも自社採用にならない | 歩留まり管理は曖昧になりがち | 接続率80%で面接まで繋ぎ、ムダな出稿を減らす（自社実績では） |
| 採用にかかる手間（人件費） | 応募対応・面接調整は自社 | 依頼は楽だが費用は割高 | 掲載後は自社対応が多い | 求人作成〜面接調整まで代行 |
| トータルで見たコスト | 採れない月も掲載料が出ていく | 払い続けても自社に人が残らない | 広告費が膨らみやすい | 広告費・工数・派遣依存をまとめて減らす |
一つだけ、正直にお話しします。うちは、一番安くはありません。
SaishiLuのサービス料金は、採用代行の中で最も安いわけではありません。
それでも選ばれるのは、媒体費・派遣費・採用の手間という"見えにくいコスト"まで含めて減らすからです。
中立だから広告費を盛らない。接続率を高く保つから、同じ採用人数でも広告費が下がる。応募対応の手間も引き受ける。
サービスの基本料金は、何人採っても変わりません。
だから、いま採用にかけている総額と比べたとき、結果として下がることが少なくありません。
もう一つ、お約束を。御社の状況に合わないと判断したら、正直にお伝えします。無駄な契約は、させません。
よくある質問
サービス料金はいただきます。ただ、私たちが減らすのは「媒体費・派遣費・採用にかかる人件費」という、見えにくいコストです。
広告費を盛らず（中立）、応募を面接まで繋ぎ（接続率を高く保つ）、応募対応も代行する。これらを合わせた"総額"で見たとき、いまより下がるケースが少なくありません。
無料診断で、御社の現状の採用単価を一緒に試算します。
はい。応募が集まらないのは、多くの場合「媒体の選び方」と「求人の見せ方」が合っていないためです。
やみくもに広告費を増やすのではなく、その店舗の立地・時給・職種に効く打ち手に絞ります。かけた費用に対して何人採れたか——その費用対効果から改善します。
派遣は「人を貸す」サービスで、自社で雇うより割高な費用を払い続け、契約が終われば人は入れ替わります。
私たちは「御社が直接雇う人」を採る支援です。一度採用すれば、その後は派遣費が発生しません。長い目で見れば、総額は下がっていきます。
取りません。Indeed・求人ボックスなど媒体側からのバックマージン（媒体マージン）は受け取っていません。
媒体マージンは広告費の量に連動して増えるお金です。受け取らない私たちには「広告費を増やしてください」と言う動機がそもそもありません。
お預かりした広告費に手数料を上乗せすることもなく、そのまま広告に充てます。
なお、面接代行・応募者へのアポ取り対応には、別途成果報酬をいただく場合があります。詳しくは無料診断でご説明します。
まず、御社の「採用単価」を、無料で診断します。
診断は無料です。売り込みもしません。
いま使っている媒体・毎月の採用にかけている費用・採れている人数を、そのまま教えてください。
「1人採るのにいくらかかっているか」「どこにムダがあるか」を、率直にお伝えします。
フォーム送信 → 2営業日以内にご連絡 → 30分の無料オンライン診断
しつこい連絡はしません。診断だけで、費用は一切かかりません。
ご連絡ありがとうございます。
内容を確認の上、担当者より
2営業日以内にご連絡いたします。
診断の日程は、そのご連絡の中でご相談します。
しばらくお待ちください。
24時間以内に連絡がない場合は、お手数ですが
メールにてご確認ください。