採用、もう"無駄打ち"で終わらせない。
効く手は、媒体を問わず全部試す。中小企業の採用に、本気で伴走します。
選考接続率
80%以上
自社実績
運用するのは
Indeed最上位
プラチナムパートナー
企業出身
専門性をそのまま中小企業へ
対応範囲
戦略設計 → 媒体掲載
→ 面接まで
すべて一貫して代行します
お金をかけるたびに、「今度こそ」と思った。
求人サイトに掲載料を払って、待った。
応募が来なかった。
「広告費を増やせば採れますよ」と言われ、増やした。
それでも採れなくて、費用だけが残った。
また別の会社に頼んだ。
やっと来た応募者は、面接まで来なかった。
——その繰り返し、ずっと続いていませんか。
「応募が来ない。広告費だけが消える。」
出しても、出しても、うんとも言わない。お金だけが先に減っていきます。
「採用代行に頼んだのに、採れなかった。」
費用を払って、任せて、それでも採れなかった。何が悪かったのかも分かりません。
「本当に自分たちのために動いているのか、疑わしい。」
「もっと広告費を」と言われるたびに、薄々感じていたことがあります。
採れなかったのは、あなたのせいじゃない。
"仕組み"のせいです。
多くの採用代行会社は、
広告費を多く使ってもらうほど儲かります。
媒体からの手数料が、広告費の量に連動しているからです。
だから、打てる手はいつも「有料の広告運用」だけ。
応募が来なくても、言えるのは「もっと広告費を」。
別の媒体を使ってでも、応募を取りにいく——
その選択肢が、彼らの儲け方には、はじめから無いのです。
では、その仕組みの外に出たら——何が、変わるのか。
実績が、言葉の代わりを果たします。
プラチナムパートナー "企業出身"の専門チーム
応募件数（1.5ヶ月）8件
選考に進んだ件数7件
「以前の代行会社は、費用を払ってもほとんど動いてもらえた感じがしませんでした。SaishiLuさんに変えてから、応募の質が変わって、採用まで早くたどり着けました。正直、ここまで早く結果が出るとは思っていませんでした。」
応募件数（2ヶ月）3件
選考に進んだ件数3件
「初めての求人で、不安も多かったのですが——内容が良くて、すぐに導入を決めました。応募もすぐに入ってきて、とても満足しています。」
応募件数（3ヶ月）47件
選考に進んだ件数40件
「新規オープンで、従業員もほぼいない状態でした。正社員もアルバイトも、すぐにでも必要で——今では正社員1名・アルバイト15名の採用につながり、無事にお店も回っています。」
結果には、理由があります。
私たちはもともと、Indeedで最上位の評価を受けるプラチナムパートナー企業で、中小企業の採用を支援していました。
だから、何が"効く"かも、"型どおり"で何が取りこぼされるかも、両方わかります。
採用代行の"普通"は、広告費をいただくのが最優先。
予算がなければ動かず、決まった媒体に、決まった型で出すだけ。仕組み化したほうが、効率よく儲かるからです。
私たちは、その逆。型からこぼれる"効くかもしれない一手"を、媒体を問わず、手間でも全部試します。
応募者一人ひとりに連絡し、面接まで調整し、求人は毎月作り直す。この地道な積み重ねが、結果の差です。
御社の採用成功だけが、私たちの利益です。
SaishiLu 運営責任者
効くことは、媒体を問わず、全部やる。
「媒体を問わず、全部試す」
効く可能性があるなら、手間でも全部やります。一つの媒体・一つの型で、終わらせません。
「中立だから、忖度しない」
媒体マージンを受け取らないので、特定の媒体に肩入れする理由がありません。広告費にも手数料を乗せず、意味のある分だけ使います。
「最上位プラチナム企業で、磨いた運用力」
実際に運用するのは、Indeed最上位のプラチナムパートナー企業で経験を積んだ人員です。そこで磨いた原稿と運用の質が、応募の質を変えます。
※面接代行・応募者へのアポ取り対応には、別途成果報酬が発生する場合があります。詳細は無料診断でご説明します。
求人ナビ媒体・採用代行とSaishiLuの比較
いま、求人ナビ媒体への掲載や採用代行をお使いの方へ。何が違うのか、並べてみました。
| 観点 | 求人ナビ媒体への掲載 | 一般的な採用代行 | おすすめSaishiLu |
|---|---|---|---|
| やり方 | 決まった掲載枠の中で | 決まった型・特定の媒体が中心 | 効くなら媒体を問わず、手間でも全部やる |
| 掲載後の運用 | 載せて終わり（基本は自社） | 出しっぱなしになりがち | 毎月、求人を作り直して改善（追加費用なし） |
| 応募〜面接 | 自社で対応 | 応募集めで完結しがち | 面接調整まで一貫して代行 |
| 採用まで | 掲載期間が終われば終了 | 契約・予算次第 | 採用に向けて、毎月改善しながら伴走 |
| 広告費の考え方 | 掲載枠を買う（成果は問わない） | 多く使うほど代理店が得 | 必要な分だけ・無駄に使わせない |
| 向いている規模 | 予算に余裕のある企業 | 大企業中心が多い | 中小企業に特化 |
正直に言います。うちは"最安"ではありません。
SaishiLuは、採用代行の中で、料金が最も安いサービスではありません。
でも——中身の濃さなら、どこにも負けないつもりです。
他社が"無駄"と切り捨てる一手まで、あえてやる。だから、取りこぼしがありません。
もし、今の御社の状況でこのサービスが合わないと判断したら、
そう正直にお伝えします。無駄な契約は、させません。
誠実にお付き合いできる方と、丁寧に仕事をしたい。
それだけです。
よくある質問
ご状況・対応範囲・採用規模によって異なるため、一律のご案内が難しい状況です。
無料診断の中で、御社のご状況をお聞きした上で具体的な費用感をご説明します。診断だけで費用はかかりません。
「予算が合うかだけ確認したい」というご相談も歓迎しています。
ご相談いただく方の多くが、「他社でうまくいかなかった」という経験をお持ちです。
他社で採れなかった理由の一つに、広告費の使われ方が御社の採用成功に最適化されていなかった可能性があります。
ただし、地域・職種・予算の状況によっては、正直にお伝えした方がよい場合もあります。まず無料診断でご状況をお聞かせください。合うかどうか、率直にお話しします。
はい、業種を問わず対応しています。
「うちの業種でも大丈夫？」と迷っている場合も、まず無料診断でお気軽にご相談ください。ご状況を聞いた上で、率直にお答えします。
まず、診てもらうだけでいい。
診断は無料です。
いまの求人と採用の状況を、聞かせてください。
フォーム送信 → 2営業日以内にご連絡 → 30分のオンライン診断（無料）
ご連絡ありがとうございます。
内容を確認の上、担当者より
2営業日以内にご連絡いたします。
診断の日程は、そのご連絡の中でご相談します。
しばらくお待ちください。
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